Наши новости
18.01.2021
Посленовогодний дайджест профсоюзных событий и новостей Коми
· В первые дни наступившего 2021 года несколько председателей профсоюзных организаций Коми республиканской организации отметили юбилейные дни рождения.
14 января коллеги поздравляли председателя профорганизации Удорского отделения Службы лесозаготовки Монди СЛПК Анну Ивановну Ильину, 17 января – председателя первичной профсоюзной организации Удорского лесничества Игоря Орестовича Бабика.
Председатель профсоюзной организации торгового предприятия «Бумажник» Ольга Васильевна Пашкова тоже начала год с юбилея: ее день рождения приходится на 1 января.
Председатель Коми республиканской организации Александр Смирнов поздравил юбиляров от имени коллег по профсоюзу, высоко отметив их личный вклад в усиление профсоюзной работы в организациях.
· Общероссийская акция «За достойный труд в лесном хозяйстве» продолжается – до полного достижения всех целей кампании. А они следующие: 1. Достойная заработная плата. 2. Достойные условия труда. 3. Эффективное социальное партнерство. 4. Справедливое пенсионное обеспечение. 5. Развитие кадрового потенциала.
В планах Коми республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей в ближайшее время – провести общереспубликанское онлайн-совещание по обсуждению достигнутого в рамках акции и новых предложений. Предлагаем трудовым коллективам лесных отраслей провести у себя предварительное обсуждение целей кампании «За достойный труд в лесном хозяйстве», чтобы подготовиться к совещанию.
· С 18 января на территории России стартует массовая вакцинация всех жителей страны от коронавируса. Депутат Госдумы РФ, председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских разъяснил, могут ли кого-то отстранить от работы из-за отказа от вакцинирования от коронавируса.
Он напомнил, что еще в 1999 году правительство РФ утвердило категории групп риска, в том числе работников образовательных организаций и ряд категорий врачей, обязанных делать те или иные обязательные профилактические прививки. Минздрав РФ в сентябре 2020 года включил вакцину от COVID-19 в перечень таких обязательных прививок.
Законы «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» обязывают граждан выполнять санитарные предписания, в том числе по обязательным прививкам, а работодателей – отстранять от работы без сохранения зарплаты до момента прохождения вакцинации тех, кто не вакцинировался. Однако, если работодатель не обеспечил возможность вакцинирования работника, то в случае его отстранения это время будет считаться простоем с оплатой двух третей зарплаты.
Кроме того, уважительными причинами для отказа от вакцинации могут быть аллергия на компоненты прививки, обострения хронических заболеваний, беременность, возраст до 18 лет и т.п., при этом вопрос отстранения или не отстранения работника от работы в этой ситуации решается отдельно в каждой ситуации.
«Если работодатель не предпринял действий, направленных на выполнение требований по вакцинации, то на него может быть наложено административное взыскание, а в случае, если ввиду невакцинации случилась вспышка заболевания, особенно приведшая к тяжелым последствиям, особенно у школьников, то и более серьезное наказание», - отметил парламентарий.
Андрей Ветлужских также подчеркнул, что «профсоюзные организации заботятся о здоровье трудящихся и их детей, что обеспечивается широкой вакцинацией, при этом должны защищать права на работу и зарплату членов профсоюза, особенно имеющих уважительные причины для отказа от тех или иных прививок».